＜重点要求項目＞

1.子供たちが学習する全教室に、エアコンを計画的に設置すること。
2.学校図書館に司書などの専門職員を配置すること。
3.葛西地区をはじめとする大規模校解消に向けた取り組みを行うこと。
4.区として、都・国に対し、３０人学級早期実現を働きかけること。
　当面、江戸川区で１年生の学級が３０人を超える小学校に、区費で講師を派遣すること。
5.仕事の必要上、一太郎を使用する希望がある職員には、インストールを認めること。
6.下記のようなパソコン環境の改善に取り組むこと
 ・持ち帰りの作業ができない。
 ・学期末等に動作が遅くなる。
 ・データを簡単に取り出せない。
 ・セキュリティーが強すぎる。 ････等
7.集金業務等の事務作業、学習支援、介助などのための職員を、区として雇用すること。
8.小学校の算数少人数教室に、電子黒板等のシステムを導入すること。
9.中学校の教室にも電子黒板の設置を増やすこと。
10.区連合行事（体育大会、連合学芸会等）役員の昼食代を支給すること。
11.音楽鑑賞教室の児童生徒の交通費を区で支給すること。 ※要求項目２－③と同じ

 

＜要求項目＞

1.教職員が健康で安全に働けるよう下記の事項について整えること。
　①休養室、休憩できるスペースを、空き教室を活用するなどしてすべての学校に整えること。
　②教職員用のシャワー設備を整えること。
　③職員用トイレを全校に完備し、ウォシュレット等、仕様の充実を図ること。
　④特に女性用トイレの個室を増やすこと。
　⑤トイレ、休憩室に鏡などの設備を整えること。
　⑥大規模校で、水道の蛇口の数を増やすこと。
　⑦職員の健康診断項目に、歯科検診も加えること。婦人科健診のマンモグラフィー検査を、４０歳以上 の希望者全員に毎年実施すること。
　⑧職員の健康診断を年２回実施すること。
　⑨職員の更衣室に換気扇を設置するなど環境改善を行うこと。
　⑩職員室に給湯設備を整えること。
2.子どもたちの学習環境改善、ゆきとどいた教育の実現のために
　①エアコンの設定温度を弾力的にすること。
　②中学校のプール清掃を専門業者に委託すること。
　③音楽鑑賞教室の児童生徒の交通費を区で支給すること。
　④栄養士の民間委託をやめ、正規職員での雇用に戻すこと。全校配置を堅持すること。
　⑤女子生徒トイレの汚物回収は、衛生面・安全面を考慮して、生徒の手ではおこなわせず（感染等防止 のため）全面業者委託にすること。
　⑥学習指導補助員（介助員）の予算を増額すること。
　⑦外国語指導助手（ALT）は、専門職員として時数を増やし、小学校に重点的に配置すること。
　⑧校内研の講師料を増額すること。
3.その他の要求
　①区として栄養教諭制度の導入をおこなうこと。
　②事務職員の増員を図ること。
　③養護教諭の欠員を補うため、不合格者を含めて臨時採用するよう都に働きかけること。
　④小学校において勤務条件以上に働いている非常勤教職員の待遇改善を都に働きかけること
　⑤小規模校等の水泳指導（授業）に指導補助員の確保をすること。
　⑥夏季休業中のプールの外部指導員は最低２名を保障すること。また報償額を増額し、天候等の理由で 中止になった場合も全額支給すること。
　⑦定期的に学校内の放射線量を測定し公表するとともに、児童・生徒の安全を保障するための必要な対 策を講じること。線量計を学校に設置し、区として責任を持って管理すること。
　⑧事務共同実施を行わないよう、都に働きかけること。

 

●女性部の集いや文化的な催しなどを取り組みます。
●「介護休暇」、「育児休業制度」、「育児時間」、「子どものための看護休暇」などの内容改善を要求します。
●「子育て休暇」の新設を要求します。（入学式・卒業式・保護者会などの出席）
●更年期・ストレス障害の学習をし、健診や通院、勤務軽減や休暇などの必要な措置を要求します。
●職員健診の内容を充実するように取り組みます。
●早期流産休暇７日を４週間にするように取り組みます。
●マタニティーハラスメントを止めさせます。
●事務職員の産・育休引継ぎ制度の適用を要求します。
●栄養士の産休代替の区費と都費の格差是正を要求します。
●保育の充実をめざし、すべての子どもにゆきとどいた保育ができるよう運動します
●地域の母親と手を結び、日本母親大会、東京母親大会、江戸川母親大会に参加するなど、諸団体との交流をすすめます。

 

（各種共済、自転車保険、自動車保険、教職員賠償責任保険、くらしの保険Best,その他）

　詳しくは http://www.tokyouso.jp/cooperative/index.html

 

・中央労働金庫 http://chuo.rokin.com/